FORTUNE Magazine per  il 19esimo anno consecutivo premia il Gruppo Four Seasons Hotels and Resorts  tra le “100 Best Companies to Work For” collocandolo  al 70° posto.

Four Seasons è una delle sole 12 compagnie ad aver ricevuto questa prestigiosa nomina dai suoi dipendenti sin dal primo anno.

“Il personale e la cultura aziendale di Four Seasons sono il fondamento del nostro brand” afferma J. Allen Smith, presidente and CEO, Four Seasons Hotels and Resorts. “Creare e mantenere un ambiente lavorativo ad alto rendimento in grado di favorire la crescita e le opportunità per il nostro staff è non solo la nostra priorità, ma anche uno degli obiettivi di cui siamo più fieri. Vedere i nostri sforzi premiati dai nostri dipendenti è particolarmente significativo e li ringrazio per aver onorato il nostro Gruppo ancora una volta”.

Per più di 50 anni, Four Seasons ha fatto leva sul suo impegno nell’ospitalità di lusso per attrarre lavoratori la cui dedizione per la qualità e l’eccellenza ha aiutato a creare una delle più grandi realtà mondiali, nel settore terziario. Il Gruppo è conosciuto per la sua abilità nel trovare e sviluppare talenti che sappiano tenere alto il livello del servizio personalizzato, che è caratteristica principale di Four Seasons nel mondo.

“Siamo estremamente orgogliosi della passione e dell’expertise che lo staff di Four Seasons apporta in ogni singola interazione con gli ospiti” aggiunge Ed Evans, Executive Vice President and Chief Human Resources Officer, Four Seasons Hotels and Resorts. “Il nostro personale crea le esperienze uniche che ci caratterizzano come brand; è il loro impegno costante nell’offrire standard elevati, di eccellenza e di attenzione nei confronti degli ospiti, che permette a Four Seasons Hotels and Resorts di raggiungere questi obiettivi ed è la ragione per cui investiamo molto nella ricerca, nella formazione e nello sviluppo del personale.”

Con un portfolio di 96 hotel, resort e residenze private in 41 Paesi, Four Seasons incoraggia i suoi 43.000 dipendenti a sfruttare le opportunità interne al Gruppo stesso e supporta in modo attivo ogni cambio di posizione o crescita interna.

Quest’anno Four Seasons ha grandi progetti, come l’apertura del suo 5° resort alle Hawaii (O‘ahu at Ko Olina) e il 2° a Bogotà, Dubai (at the DIFC) e New York (Downtown), i nuovi hotel ad Abu Dhabi e Kyoto, offrendo così ancora più opportunità di crescita e avanzamento professionale per tutto lo staff interno.

Il riconoscimento conferito da FORTUNE Magazine è solo l’ultimo di una lunga serie per Four Seasons Hotels and Resorts, premiato per l’eccellenza nel settore dell’ospitalità e per la dedizione del suo staff nella creazione di attenzioni uniche nel settore. Nell’ultimo anno, il Gruppo è stato nominato quale “Most Hospitable Hotel Chain” da Monocle Magazine, “Best Luxury Hotel Chain” ai Telegraph ULTRA Awards e ai Business Traveller Awards; 44 proprietà di Four Seasons Hotels and Resorts sono state incluse nella lista degli hotel più belli Travel + Leisure 500, 62 hotel sono stati premiati ai “Condé Nast Traveler Readers’ Choice Awards”, Forbes Travel Guide ha insignito 26 hotel Four Seasons del prestigioso titolo Forbes Five-Star, rendendo Four Seasons Hotels & Resorts il brand con il maggior numero di riconoscimenti assegnati.

 

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